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Bewerbungsprozess

Von der Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch

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Wie bewerbe ich mich?

Sie haben Lust auf Grünenthal bekommen? Dann schauen Sie doch gleich in unserer Online-Stellenbörse nach, welche offenen Stellen wir aktuell anbieten. Ist etwas für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich online! Wir freuen uns über Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, möglichst gleich mit Zeugniskopien). Und wie geht es dann weiter?

Wie finden wir heraus, ob wir zusammenpassen?

  • Zuerst prüfen wir Ihre Unterlagen. Wenn Sie zu uns passen und wir neugierig auf Sie geworden sind, führen wir mit Ihnen zunächst ein Telefoninterview oder gleich ein Erstgespräch bei uns vor Ort.
  • Wenn Sie und wir nach dem ersten Kennenlernen weiterhin Interesse haben, dann treffen Sie auch Ihre zukünftigen Kollegen. Denn es ist uns wichtig, dass die „Chemie“ stimmt. Bei dieser Gelegenheit bitten wir Sie in der Regel auch um die Bearbeitung einer kleinen Aufgabe, beispielsweise einer Case Study, um besser zu verstehen, wie Sie arbeiten.

In den Auswahlrunden geht es uns vor allem darum, Ihre fachlichen Qualifikationen besser beurteilen zu können und Sie als Mensch kennenzulernen. Und natürlich möchten wir Ihnen die Möglichkeit bieten, sich ein Bild von Ihrer zukünftigen Position, von uns als Unternehmen und von Ihren künftigen Kolleginnen und Kollegen zu verschaffen.

Wer nimmt am Vorstellungsgespräch teil?

Grundsätzlich nehmen an einem Vorstellungsgespräch eine HR Managerin/ ein HR Manager sowie Ihre künftige Vorgesetzte / Ihr künftiger Vorgesetzter teil.

Wie lange dauert ein Vorstellungsgespräch?

Wir nehmen uns Zeit für Sie: Bitte planen Sie für das Gespräch etwa anderthalb bis zwei Stunden ein.

Werden die Anreisekosten erstattet?

Selbstverständlich ersetzen wir Ihnen die entstehenden Reisekosten.

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FAQ - Antworten zu Fragen rund um den Karrierebereich